节假日加班工资劳动仲裁模板

申请人：（您的姓名），性别，身份证号码：（身份证号码），住址：（现居住地址）

被申请人：（公司名称），住所地：（公司注册地址）

法定代表人：（如有）

仲裁请求：

确认被申请人未按照法定规定支付节假日加班工资的行为违法；

要求被申请人支付节假日加班工资差额；

要求被申请人支付因违法行为产生的赔偿金；

要求被申请人支付因劳动争议产生的其他合理费用。

事实和理由：

申请人自（入职时间）起在被申请人处工作，双方签订了书面劳动合同。

在（具体节假日时间）期间，申请人按照被申请人的要求进行了加班工作，但被申请人未按照法定规定支付相应的加班工资。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，劳动者在节假日加班的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。然而，被申请人未履行这一法定义务，严重侵害了申请人的合法权益。

证据清单：

劳动合同；

节假日加班记录或工作安排表；

工资单或银行流水，显示节假日加班工资支付情况；

相关法律法规或政策文件，证明节假日加班工资支付标准；

其他能够证明加班事实及工资支付情况的证据。

仲裁理由：

被申请人未按照法定规定支付申请人节假日加班工资的行为已构成违法。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，申请人有权要求被申请人支付节假日加班工资差额及相应的赔偿金。因此，申请人提出以上仲裁请求，请求仲裁委员会依法支持。

此致

（劳动仲裁委员会名称）

申请人：（您的签名）

日期：（申请日期）

附注：

本申请书仅作为模板使用，具体申请内容应根据您的实际情况进行相应调整和补充。在申请劳动仲裁前，建议您咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保护。同时，确保提供的证据真实、完整，以便仲裁委员会能够全面了解案情并作出公正裁决。