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孕妇被公司辞退劳动仲裁模板

2024-03-03预览量:109

申请人:(孕妇的姓名),女,身份证号码:(身份证号码),住址:(住址)

 

被申请人:(公司名称),住所地:(公司住址)

 

法定代表人:(法定代表人姓名)

 

仲裁请求:

 

确认被申请人违法解除劳动合同;

要求被申请人支付因违法解除劳动合同的经济补偿金;

要求被申请人支付怀孕期间及产期的工资及福利待遇;

要求被申请人支付因解除劳动合同产生的其他损失。

事实和理由:

 

申请人于(入职时间)进入被申请人处工作,双方签订了书面劳动合同。

申请人在(怀孕时间)怀孕,并向被申请人告知了怀孕情况。

然而,被申请人于(辞退时间)违法解除了与申请人的劳动合同,违反了《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,严重侵害了申请人的合法权益。

由于被申请人违法解除劳动合同,申请人无法享受怀孕期间及产期的工资及福利待遇,造成了经济损失。

此外,被申请人违法解除劳动合同还给申请人造成了其他损失,如精神损失、职业发展受阻等。

证据清单:

 

劳动合同;

怀孕证明;

被申请人解除劳动合同的通知或证明;

工资单、银行流水等证明工资及福利待遇的证据;

其他相关证据。

仲裁理由:

 

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,被申请人不得因申请人怀孕而违法解除劳动合同。被申请人的行为已经严重侵犯了申请人的合法权益,应当承担相应的法律责任。因此,申请人提出以上仲裁请求,请求仲裁委员会依法支持。

 

此致

 

(劳动仲裁委员会名称)

 

申请人:(孕妇的签名)

 

日期:(申请日期)


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