孕妇被公司辞退劳动仲裁模板

申请人：（孕妇的姓名），女，身份证号码：（身份证号码），住址：（住址）

被申请人：（公司名称），住所地：（公司住址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

仲裁请求：

确认被申请人违法解除劳动合同；

要求被申请人支付因违法解除劳动合同的经济补偿金；

要求被申请人支付怀孕期间及产期的工资及福利待遇；

要求被申请人支付因解除劳动合同产生的其他损失。

事实和理由：

申请人于（入职时间）进入被申请人处工作，双方签订了书面劳动合同。

申请人在（怀孕时间）怀孕，并向被申请人告知了怀孕情况。

然而，被申请人于（辞退时间）违法解除了与申请人的劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，严重侵害了申请人的合法权益。

由于被申请人违法解除劳动合同，申请人无法享受怀孕期间及产期的工资及福利待遇，造成了经济损失。

此外，被申请人违法解除劳动合同还给申请人造成了其他损失，如精神损失、职业发展受阻等。

证据清单：

劳动合同；

怀孕证明；

被申请人解除劳动合同的通知或证明；

工资单、银行流水等证明工资及福利待遇的证据；

其他相关证据。

仲裁理由：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，被申请人不得因申请人怀孕而违法解除劳动合同。被申请人的行为已经严重侵犯了申请人的合法权益，应当承担相应的法律责任。因此，申请人提出以上仲裁请求，请求仲裁委员会依法支持。

此致

（劳动仲裁委员会名称）

申请人：（孕妇的签名）

日期：（申请日期）