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公司正规劳动合同模板

2024-03-02预览量:79

甲方(用人单位):[公司名称] 

地址:[公司地址]

法定代表人(或主要负责人):[法定代表人姓名]

 

乙方(劳动者):[劳动者姓名]

居民身份证号码:[身份证号码]

住址:[劳动者住址]

联系电话:[劳动者联系电话]

 

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利和义务。

 

第一条 劳动合同期限

 

本合同为固定期限劳动合同,合同期限自XXXXXXXX日起至XXXXXXXX日止。

其中试用期为XX个月,自XXXXXXXX日起至XXXXXXXX日止。

第二条 工作内容和工作地点

 

乙方同意根据甲方工作需要,从事[具体工作岗位]岗位工作。乙方的工作地点为[甲方公司所在地或具体工作地点]

甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作能力和表现,调整乙方的工作岗位和工作地点,乙方应服从甲方的安排。

第三条 工作时间和休息休假

 

甲方安排乙方执行标准工时工作制,甲方可以根据工作需要安排乙方加班,并按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

乙方依法享有法定节假日和休息日的权利,甲方应保证乙方的休息和休假时间。

第四条 劳动报酬

 

甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为[具体金额]元。

甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬制度调整乙方的工资待遇。

甲方于每月[发薪日]日支付乙方工资,如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。

第五条 社会保险和福利待遇

 

甲乙双方按国家和当地的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关政策规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方有关工伤保险政策规定执行。

甲方为乙方提供以下福利待遇:[具体福利待遇描述]

第六条 劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

 

甲方根据国家有关法律法规,为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。

第七条 劳动合同的变更、解除和终止

 

经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2)未及时足额支付劳动报酬的;

3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

5)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;

6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。

第八条 违约责任

 

甲乙双方应遵守本合同之约定,如有一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

 

第九条 争议解决

 

因履行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

 

第十条 其他

 

本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方(盖章):[甲方公司公章]

法定代表人或委托代理人(签字或盖章):[甲方法人或代理人亲笔签名并盖章]

 

乙方(签字):[乙方亲笔签名]

 

签订日期:XXXXXXXX


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