实习大学生发生劳动纠纷为什么不能劳动仲裁

2024-04-25预览量：15

每年的上半年，都有很多实习的大学生过来咨询，被公司辞退了，想申请劳动部门介入，可是劳动部门却说大学生不归劳动部门管，要他们去法院自行诉讼，有的想投诉劳动部门部作为，有的想弄清楚什么回事，那小编就为大家讲解下究竟是怎么回事：

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首先，这个真不是劳动部门部作为。如果和单位签订的是实习协议，实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议，由于实习协议不属于劳动合同，不属于相关法律规定的具有就业资格的劳动者，因此在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。所以只能是去法院起诉。

然后，如果实习期是否可以随意辞退大学生员工。答案是不可以随便辞退，但是事实上，除了欠薪，一般辞退实习期大学生单位是不用承担赔偿的，这个是因为实习大学生没有任何经验，对于社会市场属于弱势群体，如果和正式员工劳动合同约定一样，很多企业都不愿意给大学生实习的机会。

与起诉流程有关的法律文书