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请假未批准公司辞退可以申请补偿吗: 前段时间收到一个法律咨询：就说和朋友晚上聊天，突然心血来潮想去旅游，于是晚上就和公司请了五天假，未等领导同意，拉上行李箱就出发了，回来后公司第一件事情就通知他被辞退了，没有任何经济补偿，他很气愤，觉得公司侵害了他的合法权益，那么这种是有补偿的吗？

员工身患重病，长期请假，公司能解除劳动合同吗: 无论什么时候，只要是支付足够的赔偿金或者和患病的员工协商好了，公司都可以解除劳动合同的，劳动法虽然是偏向于员工，但是也是要保障企业的生存，所以，只要是按劳动法的要求，可以解除，病假的期限是根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限来确定的。具体来说

没劳动合同去劳动仲裁如何证明劳动关系: 公司不和你签合同，想劳动仲裁让公司给不签劳动合同的经济补偿，但是傻眼了，去申请劳动仲裁，却因为无法证明和公司的劳动关系被驳回，有一些劳动者甚至会怼劳动部门，我都提交了申请了，你们不会去核实一下事实情况啊

因员工过失造成公司损失能向员工要赔偿吗: 前段时间有一位当事人来咨询我们，因为她的操作失误，把公司让公司损失了十几万，现在公司要她承担五万的损失赔偿，问是否合理的，具体的话，需要结合事实情况分析，因员工过失造成公司损失的赔偿问题，可以从以下几个方面进行归纳和解答

劳务合同可以走劳动仲裁吗: 好多刚入职场的人都认为劳动合同和劳务合同就是同一份东西，只要签订了之后有什么问题可以申请劳动仲裁，但是事实上劳动合同和劳务合同是完全不一样的，如果签订了劳务合同，发生争议只能去法院处理，一些劳动问题的纠纷，可能也不适用于劳动合同，简单来说，如果签订的是劳务合同，可能将来辞退你的时候，不需要支持一分钱补偿

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