法律维权上律枝
轻松掌握诉讼流程
13423685479

公司发放不出工资应该要怎么去维权

2024-01-22预览量:42

    如果在工作中,公司有拖欠工资的情况,可以先与公司沟通,了解不发工资的原因,并尝试协商解决,并把公司的承诺解决时限和原因保存下来。如果公司没有合理的解释或者超过时间拒绝支付工资,员工可以采取以下措施:


    向劳动行政部门举报。劳动行政部门会对公司进行监察,并要求其支付工资。如果公司违反劳动法规定,还可能面临行政处罚。


    到劳动仲裁委员会申请仲裁。员工需要提交相关证据和材料,如劳动合同、工资单等,以证明自己的权益。如果劳动仲裁委员会认定公司存在违法行为,会要求其支付工资并进行赔偿。


    如果对仲裁结果不满意,员工可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。在法院诉讼阶段,员工需要提供充分的证据证明自己的权益受到了侵害,并可以要求公司支付工资及相应的经济补偿金。


    需要注意的是,在采取以上措施前,员工应该保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便证明自己的工作和工资情况。同时,员工应该了解自己的权益和法律法规,避免受到公司的欺骗和误导。


    如果公司确实存在经济困难等特殊情况导致无法按时发放工资,员工可以与公司协商延期支付或者分期支付等解决方案。但是,如果公司拒绝沟通或者无法给出合理的解决方案,员工应该及时采取法律手段维护自己的权益。


法律维权上律枝
轻松掌握诉讼流程
咨询电话: 13423685479  粤ICP备2023145251号
法律顾问:广东毅诉律师事务所
律枝网-致力让法律维权变得更简单
COPYRIGHT @ 2023- 广州华保法律咨询服务有限公司 ALLRIGHTS RESERVED