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申请了劳动仲裁有事不能按时出庭会怎么样

2024-01-18预览量:39

    当劳动者在职场上受到公司不公平待遇时,他们可以申请劳动仲裁来保护自己的合法权益。然而,在劳动者申请劳动仲裁并且确认了处理时间后,如果到了约定的时间但由于突发事件无法向仲裁庭申请,劳动者需要撤回仲裁申请。如果想要重新开庭,劳动者需要重新提交劳动仲裁申请。


    如果离近开庭,确定是有事情不能参与,应该提前至少三个工作日想仲裁庭申请延期,并约定另外时间再开庭。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。”的规定,加上审理立案的五天时限,仲裁庭对劳动争议的案件必须在50天内裁决,最长65天内裁决。


    申请劳动仲裁技巧有哪些


    1.先了解案情,确定签订劳动合同的单位,即找到被申请人。现在有些单位让劳动者签订空白合同,一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。一般情况下可以通过社保明细、工作牌(证)等来确认被申请人。


    2.确定管辖权的劳动争议仲裁委员会,一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的劳动争议委员会管辖。


    3.写好《劳动争议仲裁申请书》,一般格式是申请人的姓名和住址等、被申请人的名称、社会信用代码和地址等具体信息。


    4.准备证据,可以把《劳动合同》、工资单、社保明细等书面材料准备好,如果有录音可以刻成光盘等


    5.把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委,准备一式三份,交两份给劳动争议仲裁委,自己留一份(如果是劳务派遣,需要一式四份)。


    6.劳动争议仲裁委在收到材料后,会在五日内决定是否受理,并会通知劳动者。如果受理,会把开庭时间一并通知。


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