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没劳动合同去劳动仲裁如何证明劳动关系

2024-05-10预览量:78

        公司不和你签合同,想劳动仲裁让公司给不签劳动合同的经济补偿,但是傻眼了,去申请劳动仲裁,却因为无法证明和公司的劳动关系被驳回,有一些劳动者甚至会怼劳动部门,我都提交了申请了,你们不会去核实一下事实情况啊。


        那很抱歉,目前劳动仲裁确实是不会主动去核实你们之间的劳动关系,必须是你们自己提供的证据,以下的证据都是可以证明真实劳动关系的。

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        工资支付凭证或记录


        提供工资条、银行转账记录或支付平台的交易记录等,这些都可以作为证明劳动关系的有效证据。


        社保缴纳记录


        如果用人单位为员工缴纳了社会保险,那么社保缴纳记录也是证明劳动关系的重要证据之一。


        工作证、服务证等证件


        这些证件通常由用人单位发放,上面会有员工的姓名、职务等信息,可以作为劳动关系的直接证据。


        招工招聘登记表、报名表等招用记录


        这些表格通常会记录员工的个人信息、应聘职位、入职时间等,对于证明劳动关系也非常有帮助。


        考勤记录


        包括打卡记录、请假记录等,能够证明员工在用人单位的出勤情况,从而间接证明劳动关系的存在。


        其他劳动者的证言


        如果有同事愿意作证,他们的证言也可以作为证明劳动关系的辅助证据,作证的同事可以提供其劳动合同证明。


        其他相关证据


        如与用人单位的往来邮件、工作群聊记录、工作任务分配等,这些都可以作为证明劳动关系的补充证据。


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