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劳务合同可以走劳动仲裁吗

2024-05-10预览量:67

        好多刚入职场的人都认为劳动合同和劳务合同就是同一份东西,只要签订了之后有什么问题可以申请劳动仲裁,但是事实上劳动合同和劳务合同是完全不一样的,如果签订了劳务合同,发生争议只能去法院处理,一些劳动问题的纠纷,可能也不 适用于劳动合同,简单来说,如果签订的是劳务合同,可能将来辞退你的时候,不需要支持一分钱补偿,遇到纠纷就要找法院处理。


        根据我国《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议仲裁委员会的受理范围包括:


        因确认劳动关系发生的争议;


        因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;


        因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;


        因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;


        因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;


        法律、法规规定的其他劳动争议。


        如果真的遇到这种劳动合同和劳务合同的纠纷,建议去咨询律师,看是否有办法走劳动仲裁渠道。


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