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劳动仲裁无法证明公司劳务关系怎么找证据

2024-04-19预览量:59

        进入公司没有签订劳动合同,本来以为劳动仲裁肯定受理的,但是不曾想,却被驳回,原因就是无法证明其与公司的劳务关系,那么如果没用签劳动合同,什么样的证据才是可以采用的:


        首先,虽然劳动合同是雇主和员工之间就工作关系、工作内容、工资待遇等核心条款达成一致的法律文件,但即使没有劳动合同,只要有其他足够的证据,也可以确认劳动关系的存在,当然,如果去劳动仲裁,需要调用公司的全称以及信用代码的时候,要记得公司的地址不要填错,有一些公司的注册地址和经营地址是不在同一个地方的,如果遇到这个情况,可以把两个地址都填写,一个是注册地址,另外一个是办公地址。

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        确定劳动关系的证据可以包括:


        1、工资支付凭证或记录,如职工工资发放花名册,以及缴纳各项社会保险费的记录。


        2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,要注意工作证和服务证的公司名称必须是你仲裁的那家公司名称。


        3、劳动者填写的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。


        4、考勤记录,例如打卡记录、签到表等,要注意公司名称必须是你仲裁的那家公司名称,如果没用仲裁那家公司名称,需要想办法举证是一家。


        5、同一个公司的同事的证言。


        在面临劳动仲裁时,仲裁委员会会综合考虑各种证据,包括但不限于上述所列,来判定劳动关系的存在。


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